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作家：张昕迎
港股上市不及3个月，宜宾银行行长辞任。
2025年以来，银行业东谈主事变动常常，多家银行高管团队“变阵”。
4月8日晚间，宜宾银行（02596.HK）公告称，该行实行董事、行长杨兴旺因个东谈主体魄原因辞任。据该行相关公告，杨兴旺自2021年12月起担任该行行长，现年50岁。值得护理的是，宜宾银行本年1月13日刚刚在港上市，行长此番辞任，距该行在港上市尚不及3个月。
据期间财经不通盘统计，达成4月9日，本年以来已有超10家银行接踵布告高管离职或聘用的音讯，波及董事长、行长、副行长等中枢职位。其中，既包括邮储银行（601658.SH）、中信银行（601998.SH）、浙商银行（601916.SH）、中原银行（600015.SH）等国有、股份制银行，也包括杭州银行（600926.SH）、北京银行（601169.SH）、兰州银行（001227.SZ）、厦门银行（601187.SH）等城商行。
本年以来，多家股份行的东谈主事养息尤为引东谈主凝视。股份行方面，浙商银行、中信银行差异在年内迎来新行长；中原银行、广发银行的董事长则差异因个东谈主原因、责任变动接踵辞任；祥瑞银行（000001.SZ）亦在3月聘用又名副行长。
国有大行方面，在董事长职位空白近3年后，郑国雨于本年2月慎重负任邮储银行董事长，六大国有行的董事长至此一起就位。
这些高管辞任的原因多为责任养息、到龄退休、个东谈主原因等。在分析东谈主士看来，跟着阛阓竞争加重和金融科技的快速发展，银行的业务环境已发生紧要变化。东谈主事变动并非精真金不怕火的东谈主员更迭，更反馈了各家银步履支吾挑战，所进行的计谋养息和惩办优化。
多家银行换行长
上市银行高管东谈主事变动仍在抓续。4月3日，杭州银行（600926.SH）公告称，虞利明因个东谈主原因辞去该行副董事长、行长等职务，由董事长宋剑斌代为本质行长职责。
虞利明于2022年12月获聘杭州银行行长，任职刚满2年便布告离职。杭州银行在公告中还称，现在公司各项策动举止开展平方，策动质效致密，该事项不会对公司日常策动管制责任产生紧要影响。
虞利明出身于1966年10月，加入杭州银行前，其曾任交通银行杭州分行党委委员、副行长，杭州市投资控股有限公司副董事长、总司理，杭州市投资控股有限公司党委秘书、董事长、总司理，杭州工商信赖党委秘书、董事长（兼），杭州市金融投资集团有限公司党委副秘书、副董事长、总司理。
一样因个东谈主原因，本年以来中原银行多位高管辞去相关职务。4月4日，中原银行公告称，孤苦董事宫志强因个东谈主原因离职；1月24日，该行原董事长李民吉因个东谈主原因离职。李民吉自2017年4月起担任该行董事长一职，至其离任时已在该岗亭责任近8年时辰。
有东谈主辞任，就有东谈主“接棒”。在李民吉离职不久后，中原银行迎来新帅。3月1日，该行公告称，杨书剑任中原银行党委秘书；就在此前2月底，杨书剑因责任调理，刚刚辞任北京银行行长一职。
除了中原银行，近日还有另一家股份行由里面擢升一位新行长。浙商银行4月3日公告，说明中共浙江省委决定，陈海强任浙商银行党委副秘书，并提名其为浙商银行行长。陈海强为浙商银行副行长，他的升任也达成了浙商银行近8个月的行长职位空白。早在此前的2024年8月，该行原行长张荣森因个东谈主原因短暂离职。
“高管轮动”成常态
在银行高管的流动中，吞并体系内、不同机构间的“双向交棒”渐成常态。举例本年以来，中信系金融机构荟萃出现一轮高管养息，银行与非银金融机构间的高管进行轮动。
2月21日，中信银行公告称，该行董事会承诺聘用芦苇为行长。简历贯通，芦苇生于1971年10月，此前为中信信赖董事长。芦苇是又名“中信宿将”，曾在中信银行深耕25年，曾任该行深圳分行行长、董事会秘书等职。
不久之后的3月10日，中信银行再度发布公告称，该行副行长吕天贵因责任养息离职。据媒体报谈，吕天贵将出任中信信赖董事长。
祥瑞系也有相似情况。3月21日，祥瑞银行（000001.SZ）公告称，承诺聘用方蔚豪为祥瑞银行副行长。在赴任祥瑞银行之前，方蔚豪为祥瑞信赖董事长。
另一方面，上市银行高管正在年青化。
3月19日，中信银行副行长谷凌云的任职经验获监管核准。简历贯通，谷凌云生于1978年2月，现年刚满47岁，为国有大行、股份制银行最年青的副行长之一。从过往经历来看，谷凌云从1999年8月起即加入中信银行。在担任该行副行长之前，其任信银搭理董事长。
兰州银行3月5日公告称，该行承诺聘用刘敏为行长。简历贯通，刘敏生于1979年，其于2024年8月加入兰州银行并担任副行长，赴任刚过半年，便擢升为行长。在加入兰州银行之前，其曾任工商银行平凉分行副行长、白银分行记行长、中国工商银行甘肃省分行普惠金融工作部总司理等职。
由此，刘敏成为继常熟银行行长包剑（生于1981年）之后，A股上市银行中又一年青的正职行长。
关于当下银行业高管的变动，有业内东谈主士向期间财经指出，将来高管的流动性可能进一步增强，并日益与计谋规划养息及公司惩办体系优化造成精细联动。
“跟着阛阓竞争加重和金融科技的快速发展，大行高管可能会愈加常常地流动，以安妥新的阛阓环境和公司惩办需求，更倾向于与计谋养息和惩办优化汇集合。”其示意。
上述东谈主士还指出，关于中小银行而言，风险管制及合规策动将成为其计谋重心，以灵验镌汰潜在风险敞口。“其次，跟着数字化转型程度的加快鼓吹，银即将进一步强化数字化东谈主才梯队建造，通过系统化培养与计谋化引进汇集合的神色，全面栽培数字化工作技术与运营恶果。”
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